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清晨6时许，中国石油大港油田第二采油厂第二采油作业区采注运维二组组长冯萌萌整理了一下绣有中国石油“宝石花”标识的红工服衣领富兴配资，大步流星地赶往井场，查看昨夜无人值守采油站的最新数据。

与之前的6000多个日夜相同，她与风沙斗舞，与星辰相伴，与繁重工作较量。让汗水浸透衣衫，双手磨出厚茧，更让盐碱荒滩绽放一朵耀眼“宝石花”。

冯萌萌用游标卡尺测量注水泵阀片尺寸。

冯萌萌的父母是大港油田第一代开拓者，把青春和热血都奉献给了这片热土。因此，冯萌萌从小对这群以苦为乐的奉献者有着特殊的情感。初到一线，碱滩的荒芜、岗位的陌生、专业的空白给冯萌萌带来巨大落差。“我不怕苦、不怕累富兴配资，更不怕深夜打着手电筒巡井。”真正让冯萌萌感到害怕的，是那不明所向的未来。

“你打小就喜欢撅芦苇玩，但是你想没想过，咱们盐碱地芦苇多，不是因为适合它生长，而是只有它才能活下来。”父母的话，让面对全新挑战的冯萌萌下定了决心——从零开始。

她追着师傅了解设备操作要领，追着技术人员问井口载荷和有效冲程之间有什么联系；她在40多摄氏度高温的泵房里，拆卸五柱塞高压注水泵解决故障；她爬上10米高的抽油机，用加力杠调整驴头与井口对中；在杳无人迹的野外徒步十几公里巡回检查集输管道……不觉间，她已积累了20余本笔记，这也是她成长与收获的见证。出于对专业实践的热切向往，冯萌萌做出了一个勇敢的决定——主动请缨，报名去了采油厂最远也是管理难度最大的采油站。最终，她用一年半的时间，一跃成长为采油队最年轻的女站长。

“歧119-16井压力有点低，必须马上到现场去看看！”“估计是皮带打滑了，咱们赶紧去看看。”冯萌萌立刻赶到井场，停井、刹车、调整皮带，动作一气呵成，从停井到启动不到5分钟就解决了问题。一上午的巡回检查，冯萌萌处理了大大小小的问题十几个。就这样，冯萌萌如同照顾幼儿般悉心管护站里的每一口油井、水井、每一台设备，年编写护理措施100余井次。

但冯萌萌不满足于此。她跳出传统工作模式，积极探索新方法。她提出了“关于引进数字化技术提升劳动生产率”的建议，并在歧新五站成功开展先导试验，创建了智能班站。在王徐庄油田推广应用后，作业区人员由280人优化至168人，人均油气当量从448吨提高到666吨，形成了独具特色的“王徐庄模式”。

2015年，在冯萌萌的倡议下，作业区技师成立了技术创新团队，一方小小的工作室，成为蓝领建功、技术创新、技能升级的“泉眼”：不仅革新阀座1000余件，还有效运用到生产现场，解决设备难题300余项，获得国家实用新型专利16项，累计创效1500余万元。“冯萌萌劳模创新工作室”以第一名的成绩被评为天津市“十大示范劳模和工匠人才创新工作室”。

“努力对于我更应该是一个动词。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”冯萌萌始终坚信，秉承石油精神，在前进中拼搏，在追求中奉献，将平淡化为激越，把苦涩变成甘甜，才能唱响最美的青春之歌。

（天津工人报记者高竹君）富兴配资

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